«Hier hat die Geschichte ihren Anfang genommen – und hierhin kehren wir immer wieder gerne zurück.» Elias Rüegsegger (28), der Initiant und heutige Geschäftsführer von UND Generationentandem blickt an der 10. Hauptversammlung auf die Anfänge im Gymnasium Thun am Standort Seefeld zurück. Hier in der Neuen Aula fand am Dienstag, 16. August 2022, die 10. Ordentliche Hauptversammlung statt.
Der Vorstand unter der Leitung des Co-Präsidiums Livia Thurian (27) und Erika Kestenholz (74) führte auf gewohnt einfallsreiche Art die 67 anwesenden Mitgliedern durch die Traktanden. Die Mitglieder feierten das Generationenmiteinander mit Musik, gemeinsamem Singen und dem gemeinsamen Schlemmen.
Vor zehn Jahren fokussierte der Verein auf das gedruckte Magazin. Zum Jubiläum entstand nun eine Sonderausgabe, die Geschichte und Geschichten erzählt über Menschen, Projekte und Visionen von UND Generationentandem. Die Hauptversammlung bildete den Auftakt zu einer Reihe weiterer Jubiläumsanlässe.
«Wir bringen Menschen zusammen»
Der Jahresbericht 2021-2022 weist eine eindrückliche Anzahl von Veranstaltungen in den Bereichen Meinungsbildung, Inklusion und Kultur aus und nennt zahlreiche illustre Gäste, die den innovativen Verein und damit die Region Thun besuchten. 24 Diskussionsrunden, 9 Politpodien, 6 Generationentalks, 5 Generationenforen und viele weitere Events boten für alle etwas Passendes. «Wir beleben den öffentlichen Diskurs in der Region, wir bringen Menschen zusammen – das beweisen wir immer wieder», sagte Elias Rüegsegger.
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414 Mitglieder – «das Rückgrat»
Die Zahlen der Mitglieder und FollowerInnen im digitalen Raum steigen Jahr für Jahr kontinuierlich an. Aktuell zählt UND Generationentandem 414 Mitglieder – 50 mehr als im Vorjahr. «Unser Rückgrat –emotional und auch finanziell sind unsere Mitglieder», so Livia Thurian. Im digitalen Raum erreicht der Verein via Newsletter über 2‘000 Menschen, die Webseite wurde innert eines Jahres 73‘000 mal besucht – 20‘000 mal mehr als in der Vorjahresperiode. Im letzten Jahr hat der Verein die Stellenprozente von 155 auf 180 Prozent erhöht – sie sind verteilt auf fünf MitarbeiterInnen.
Leichter Verlust – höheres Budget
Finanziell segelt der Verein seit seinem Anfang hart am Wind. «Unser Produkt sind die Begegnungen – das allein spielt kein Geld in die Vereinskassen», schilderte Heidi Bühler (69), die das Event- und Kommunikationsteam leitet. Neben Kollekten und vielen kleinen Spenden unterstützten KooperationspartnerInnen wie die Stadt Thun und die Beisheim Stiftung den Verein im vergangenen Jahr mit Beiträgen. Das Finanzjahr schloss der Verein per Ende Juni mit einem leichten Verlust von 872 Franken ab. Dies bei einem Aufwand von 273‘876 Franken und einem Ertrag von 273‘003 Franken. Das dünne Eigenkapital reduziert sich damit auf 6‘217 Franken. Der Revisor Benjamin Ritz, Direktor der Stiftung Transfair, lobte die «saubere Buchführung». In der Folge erteilte die Hauptversammlung dem Vorstand einstimmig die Entlastung für die Rechnung und die Arbeit im Vereinsjahr 2021/2022.
Zukunftspläne: Ambitiös und sorgfältig
Im nächsten Jahr packt der gemeinnützige Verein neue Sozialprojekte an und investiert in die Veranstaltungstechnik. «Wir haben die Löhne um fünf Prozent angehoben – unsere MitarbeiterInnen haben neu einen Brutto-Lohn von 4‘900 Franken bei 100 Prozent», erklärt die Buchhalterin Antonietta Pasanisi. Weiter sind im Jubiläumsjahr zusätzliche Spezialveranstaltungen geplant. Für das neue Vereinsjahr budgetiert der Vorstand ambitiös aber auch sorgfältig Aufwände von 325‘387 Franken bei Erträgen von 323‘300 Franken. Damit liegt das Budget knapp 50‘000 Franken über dem Vorjahr. Die Mitglieder genehmigten das Budget einstimmig. Per Anfang 2024 will der Verein das Geschäftsjahr neu mit dem kalendarischen Jahr zusammenleben. Dazu war eine Statutenänderung nötig, die einstimmig angenommen wurde.
Wahlen
Seit März 2022 wirkt Erika Kestenholz bereits als Co-Präsidentin gemeinsam mit Livia Thurian. Erika Kestenholz übernahm von Vreni von Känel. Vreni von Känel hat den Verein über Jahre massgeblich geprägt. «Dank Vreni konnten wir uns professionalisieren. Dass wir 2019 eine Geschäftsstelle mit bezahlten MitarbeiterInnen bilden konnten, ist ihr Verdienst», so Erika Kestenholz. Der Verein dankte Vreni von Känel, die weiterhin im Verein engagiert ist, mit einem langen Applaus. Heiner Bregulla wurde als Vorstandsmitglied verabschiedet und verdankt – auch er wirkt weiterhin im Bereich Generationenforum mit. Auch Iva Carapovic (24), sie leitete die Kernredaktion während mehreren Jahren, wird für ihr grossartiges Engagement verdankt. Der ganze Vorstand wird bei UND Generationentandem jährlich gewählt. Neu im Vorstand sind Luc Marolf (17) und Ueli Ingold (67).
Was kommt jetzt?
Der gemeinnützige und steuerbefreite Verein setzt sich seit 2012 in Thun, der Region und der ganzen Deutschschweiz für ein stärkeres Miteinander der Generationen ein – dies gerade ausserhalb der Familien- und Berufswelt. Am 16. Und 17. September zum Beispiel mit dem vierten Generationenfestival, zu dem Tausende BesucherInnen erwartet werden. «Wir wollen unsere Erfahrungen und Erkenntnisse aus der Generationenarbeit weitergeben – wir wissen, wie der soziale Kitt in der Gesellschaft gestärkt werden kann», so Elias Rüegsegger. Am 21. Oktober findet dazu ein Abend ganz im Zeichen von UND, seinen Projekten, seinen Menschen und seiner Vision statt. Natürlich auch wieder am Ort, wo alles begann, in der Neuen Aula am Gymnasium Thun.
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