Seit dem 1. April 2023 ist der Generationenpark im Mühlepark-Areal in Brittnau in Betrieb. Die zu UND Generationentandem gehörende Arbeitsgruppe «wohnen UND leben» durften den Generationenpark im Kanton Aargau besuchen.
Das Gebäude bietet 24 Mietwohnungen, bestehend aus sechs 1.5-Zimmer-, zwölf 2.5-Zimmer-, zwei 3.5-Zimmer- sowie vier 4.5-Zimmer-Wohnungen. Die Wohnungen sind zur Hälfte vermietet. Momentan scheinen vor allem jüngere Generationen Gefallen daran zu finden, wobei auch eine 90-jährige Person eingezogen ist. Wahrscheinlich wird es noch etwas Zeit brauchen, bis sich die anvisierte Gruppe, gemäß dem Prospekt ‚alt + jung gebliebene‘, zum Angebot des selbstbestimmten Wohnens entschließt. Ein kürzlich durchgeführter Tag der offenen Tür hatte jedenfalls viele ältere Interessierte angelockt. Eine der Mieterinnen im Erdgeschoss ist eine KITA, die zweifellos vielfältige Kontakte zwischen Alt und Jung ermöglichen wird.
Dienstleistungen über Grundstücksgrenzen hinweg
Besonders am Mühlepark ist die lancierte Zusammenarbeit des privaten Investors und der Tagemo Immobilien mit dem Pflegeheim Sennhof, das etwa 5 km entfernt in Vordemwald AG rund 120 Pflegeplätze betreibt. Karin Winet, Leiterin Hotellerie vom Sennhof, schilderte eindrücklich die Entstehungsgeschichte des aktuellen Angebots.
Das Grund-Service-Paket sieht eine wöchentliche Reinigung der Wohnung vor. Je nach Größe der Wohnung stehen dafür vorgesehene Zeitguthaben zur Verfügung, die wahlweise für die Wohnungsreinigung oder auch einfach für einen Schwatz eingesetzt werden können. Mit dem Individual-Service können zusätzliche Leistungen wie Wäsche, Näharbeiten, Mahlzeitendienst, Einkaufsassistenz, Fuß- und Haarpflege usw. gebucht werden. Mit diesen Zusatzleistungen wird dem Wunsch vieler älterer Menschen Rechnung getragen, auch dann noch in ihrer Wohnung bleiben zu können, wenn sie auf Hilfe angewiesen sind.
Die Perle vor Ort
Tagsüber wird eine Ansprechperson, die «Perle vor Ort», im eigens dafür konzipierten Büro mit Küche und durch ein großes Fenster vom Gang aus einsehbar, präsent sein. Den Initiatoren ist es ein Anliegen, einen Treffpunkt z.B. für einen spontanen Kaffee zu schaffen.
Die Anforderungen an diese Ansprechperson sind hoch. Es wird eine vielseitige ‚Superfrau‘ oder ‚Supermann‘ gesucht, der/die in praktisch allen Lagen Hilfe, Unterstützung und Sparringpartnerschaft anbieten kann. Zweifellos wird und muss es eine Person mit Erfahrungen aus dem Hospitality-Management sein und nicht (wie oft für dieses Stellenprofil) eine Fachperson aus dem Bereich Sozialarbeit. Karin Winet stellte klar, dass Fachpersonen aus der Hotellerie das nötige Rüstzeug für diesen Job hinsichtlich Planungs- und Organisationskompetenz mitbringen, ebenso wie die erforderliche Sozialkompetenz.
Ein innovativer Ansatz, der Nachahmung verdient
Das noch recht neue und innovative Wohnkonzept in der Schweiz verdient es, auf Resonanz zu stoßen, da es eine valable Alternative zum Einfamilienhaus oder Pflegeheim bietet. Insbesondere für die ältere Bevölkerung kann es künftige Versorgungskonzepte für «Aging in Place» bieten.
Für den Sennhof besteht kein finanzielles Risiko, da die angebotenen Dienstleistungen ein integraler Bestandteil des Mietvertrags sind und durch die Mieterinnen und Mieter mit der Miete beglichen werden.
Die Gruppe «wohnen UND leben» besucht immer wieder Projekte, die besonders innovative Wohnformen bieten und berichtet darüber. Die Beiträge dazu findet ihr hier.